culture企業風土・文化

ナスエンジニアリングが大切にしているもの

がんばりたい人を応援し、
仲間同士で助け合う会社です。

当社にとって最大の「財産」は、一人ひとりの社員です。個々の社員が能力を発揮することにより価値が生まれ、それが会社を成長させてきました。
そんな当社には、頑張りたい人、成長したい人を応援する風土があります。資格取得支援制度はもちろん、先輩から後輩へ経験やノウハウを受け継ぎ、それを発展させてきた企業文化があります。
そのためには、仲間同士が同じ会社の社員である意識を持って助け合うことも重要です。担当が違っていても何かあれば周りが助けてくれるというのは自然発生的に受け継がれてきたもので、個人が孤立して一人で悩むといったことはありません。これからも当社は一人ひとりの社員が主役となって、お互いに助け合いながら高みを目指します。

ナスエンジニアリングが大切にしているもの

数字でわかる!ナスエンジニアリングの企業風土

長い業歴

長い業歴

50 年以上
年間休日

年間休日

120日以上
平均勤続年数

平均勤続年数

15 年以上
平均有給取得日数

平均有給取得日数

13.5
新卒・キャリア採用比率

新卒・キャリア採用比率

3:7
平均残業時間

平均残業時間

19.0時間